Max Gosch, director de UHY Fay & Co, que participó en un foro de CEMIDE y CEOE, calificó de “aberrante” el marco legal que regula la responsabilidad penal de administradores y directivos de empresa.

“La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) no es para que nos quieran más, sino para tener una ventaja competitiva”. Quien así habla es Max Gosch, socio director de UHY Fay & Co y uno de los mayores expertos en buen gobierno y sostenibilidad de las empresas, el cual impartió el pasado jueves una conferencia organizada por CEMIDE y CEOE-CEPYME Cantabria ante un nutrido grupo de empresarios.

Gosch dio cuenta de cómo él mismo ha recorrido el camino del escepticismo a la apuesta por la RSC, que ha pasado en el ámbito empresarial y financiero de ser algo en apariencia accesorio a convertirse en elemento vital para cualquier empresa que quiera competir, en especial en el campo internacional, en donde se mira con lupa, a la hora de entablar relaciones, qué prácticas y códigos aplica una empresa tanto de puertas adentro como en el exterior.

“Un Plan de Responsabilidad Social es básico para la internacionalización”, agregó. “Es un modelo de gestión a largo plazo que se ha de incardinar en todos los proyectos”. El resultado, en palabras suyas, ha de ser “la espiral virtuosa de la competitividad” que, a partir de tres campos de actuación (económico, social y medioambiental), solo puede ser producto del buen gobierno de una empresa, algo que ha de tomarse sí o sí. “Si no somos sostenibles, el mercado nos va a echar”

En este contexto, Gosch, quien compareció acompañado de Andrea Duque, responsable de RSC en UHY Fay & Co, mostró su preocupación por el “peligro” que actualmente entraña el marco normativo que regula la responsabilidad penal y social de las empresas. La directiva europea y su trasposición a la legislación española, así como lo reflejado en el Código Penal, lleva a que el administrador o directivo de una sociedad sea responsable penalmente de las contingencias que puedan ocurrir en su empresa, con un elevado grado ambigüedad e “inseguridad jurídica” que Gosch espera vaya a clarificarse con el tiempo. Y este marco normativo resbaladizo no solo es de incumbencia de las grandes empresas, sino que afecta también a las pymes, dijo.

“El cerco se estrecha y el marco normativo es cada vez más exigente. Cada día la responsabilidad es más fuerte. Un administrador ha de soportar la prueba de carga y no podrá acogerse a la presunción de inocencia. Será él quien tenga que demostrar que no hubo dolo o culpa”, explicó.

CEMIDE en colaboración con CEOE CEPYME Cantabria organiza la jornada “La prevención de la responsabilidad penal y social”.

El objetivo de esta jornada es cubrir el vacío informativo existente sobre un tema crítico en las empresas puesto que la RSC implica una contribución activa y voluntaria al desarrollo social, económico y ambiental por parte de las empresas, un valor añadido estratégico que ayuda a las empresas a mejorar su situación competitiva.

Le invitamos a participar en esta actividad que esperamos sea de su interés.

Después de haber tenido que atravesar una época convulsa, por fin parece que hemos comenzado 2017 con expectativas de crecimiento en nuestro país y novedades sorprendentes en el panorama internacional. Desde el mundo empresarial hemos de dar respuesta a un mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo, de sus siglas en inglés) con un enfoque de liderazgo que resulte, cuanto menos, innovador para generar compromisos en la organización.

En CEMIDE seguimos convencidos de que el liderazgo es, seguramente, el más poderoso de los conceptos empresariales; por ello, para hablarnos sobre “LIDERAZGO INNOVADOR: la respuesta empresarial a un mundo convulso” contaremos en nuestra próxima jornada con la colaboración Juan Carlos Cubeiro, socio-director de IDEO y Presidente de Honor de la Asociación Española de Coaching (AECOP), que desde 1987 viene asesorando en Talento, Liderazgo y Coaching a centenares de compañías. Además, es Profesor de Liderazgo y Dinamización de Equipos en la Universidad Comercial de Deusto y en la Deusto Business School. Es el coach ejecutivo con mayor experiencia en procesos de coaching para presidentes, CEOs y directores generales en nuestro país.

En colaboración con la Cámara de Comercio, la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cantabria y la Autoridad Portuaria de Santander, hemos organizado dos reuniones-coloquio en las que contaremos con la colaboración del Profesor Ramón Tamames.

En su opinión, el mundo está globalizado pero todavía no hay instituciones económicas que nos permitan pensar que tenemos ya un embrión de gobierno económico mundial. En ese sentido, la crisis económica que empezó en 2008, superada la Gran Recesión, continúa hasta hoy. ¿Seremos capaces de ir formulando un nuevo orden económico mundial para sustituir al ya obsoleto que nació en Bretton Woods en 1944? Ésta y otras cuestiones más nos expondrá el Profesor Tamames con su agudo sentido crítico y su vasto conocimiento de la economía, en la primera reunión del miércoles día 11, que tendrá lugar en la Sala Gómez Laá de la Facultad de Ciencias Económicas, bajo el título “La situación económica internacional: crisis que no termina, incertidumbres y previsiones”.

En la segunda reunión que celebraremos el jueves día 12 en los salones de la Cámara de Comercio, sobre “La economía española en su contexto europeo e internacional: previsiones y pactos para un nuevo diseño económico, y alguna referencia a Cantabria”  nos expondrá cómo la economía española está creciendo actualmente a más del doble que la media de la Unión Europea. La austeridad y las reformas realizadas (laboral, financiera, presupuestaria, etc.) han permitido una recuperación interesante, con un posible cambio estructural: sustituir el motor especulativo de la industria de la construcción por el de una internacionalización económica que podría ser, de consolidarse, el nuevo modelo del desarrollo económico español.