El cambio climático desde el punto de vista de las empresas

Copia de Cristina Rivero (2)

Comenzamos las actividades del 47º Curso de CEMIDE con una reunión-coloquio que celebraremos en colaboración con la CEOE-CEPYME de Cantabria el próximo lunes 25 de noviembre a las 18:30 en los salones del Hotel Bahía, con un tema de máxima actualidad como es el cambio climático y sus graves consecuencias económicas, a las puertas de la celebración de la Cumbre del Clima de Naciones Unidas.

 

Para hablarnos sobre “EL CAMBIO CLIMÁTICO DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LAS EMPRESAS”, contamos con Cristina Rivero Fernández, Jefa del Área Industria, Energía y Medio Ambiente en CEOE.

 

En el ámbito europeo destaca su colaboración como representante del sector eléctrico español en Eurelectric en temas como política ambiental, cambio climático, fiscalidad energética o herramientas de mercado para el cumplimiento de objetivos ambientales, así como sus colaboraciones con la Comisión Europea. En el ámbito internacional ha participado en programas de trabajo de la Agencia Internacional de la Energía y es observadora por el sector privado de las Conferencias de las Partes de la Convención Marco de Naciones Unidas para el Cambio Climático desde 2001.

A efectos de organización, rogamos confirmes tu asistencia en el siguiente enlace:

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Seminario “Cierre fiscal y contable del ejercicio 2019. Novedades IVA 2020″

Un año más organizamos el Seminario sobre el “CIERRE FISCAL Y CONTABLE DEL EJERCICIO 2019 – NOVEDADES IVA 2020”, toda vez que entendemos que una parte esencial del éxito en la gestión empresarial lo constituye el conocimiento de las modificaciones más importantes que se han producido en el sistema fiscal español durante el ejercicio 2019, que afectan tanto al cierre fiscal como a los procedimientos de relación con la Administración Tributaria.

 Programa 2020

Se han cerrado las inscripciones para asistir al Seminario que se celebrará el viernes día 29 de noviembre de 8:45 a 14:00 horas, en los salones del Hotel BAHÍA.

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Demografía española. Un futuro incierto

JOAQUIN LEGUINA

Un conocido demógrafo francés llamado Alfred Sauvy escribió que las crisis económicas solían actuar como la dinamita, mientras que las crisis demográficas actuaban como las termitas, pero que cada una de ellas era muy capaz de derribar un edificio.

Por otro lado, se atribuye a Keynes la siguiente frase que descalificaba los análisis a largo plazo: “A largo plazo, todos muertos”.

De cualquier forma, sabiendo que las termitas sólo destruyen el edificio a largo plazo y que cuando se caiga estaremos todos muertos, ¿para qué ocuparse de las termitas? Eso es lo que se ha hecho en España durante muchos años, años en los cuales la Demografía ha sido marginada por la Política y, como disciplina académica, no se le ha hecho apenas caso en la Universidad.

Sin embargo, en España la termita demográfica viene trabajando sin descanso desde hace ya años (desde mediados de los sesenta del siglo pasado).

Quien así opina es nuestro próximo ponente, JOAQUÍN LEGUINA, Máster y Doctor en Demografía por la Sorbona, Doctor en Ciencias Económicas por la Complutense y Estadístico Superior del Estado, que intervendrá en la reunión-coloquio sobre “Demografía española. Un futuro incierto”, que celebraremos el próximo jueves día 16 de mayo a las 6,30 de la tarde en los salones del Hotel Bahía.

A efectos de organización, rogamos confirmes tu asistencia en el siguiente enlace:

INSCRIPCIÓN

 

Cómo Ven Nuestros Hombres y Mujeres de Empresa la Economía de Cantabria para 2019

Como en años anteriores, vamos a celebrar en colaboración con la Cámara de Comercio de Cantabria, la 46ª reunión sobre “COMO VEN NUESTROS HOMBRES Y MUJERES DE EMPRESA LA ECONOMÍA DE CANTABRIA PARA EL AÑO 2019”.

 

Los participantes en esta reunión se relacionan en el programa. El formato será como en años anteriores, planteando a los ponentes una serie de preguntas de carácter general, con independencia de que cada uno de ellos incida en el sector al que representa, en relación con la situación económica actual y las perspectivas para el año en curso, tarea de la que se encargará el director de Cantabria Económica, Alberto Ibáñez Olano, que actuará como moderador del acto.

 

Al final de la reunión, que se celebrará el próximo lunes día 8 de abril, a las 7,00 de la tarde en el salón de actos de la Cámara de Comercio, hemos previsto servir en el bar de la Cámara un vino español con el fin de que en el transcurso del mismo puedan efectuarse cambios de impresiones entre ponentes y asistentes a este acto.

 

Cómo ven 2019

“Es importante saber de qué pasta estamos hechos para no desviarnos de nuestro camino como profesionales”

La tristeza, la inseguridad, la soledad, la vergüenza y una autoestima baja son algunos de los sentimientos más habituales de la vida personal que afectan al campo profesional. Saber afrontarlos para que no condicionen en sentido negativo la vida laboral o empresarial es el campo de actuación de la Terapia de Aceptación y Compromiso, encuadrada en las llamadas Terapias de Tercera Generación.

 

Marta Vega Campos, docente y psicóloga, abundó sobre esta herramienta psicológica en una conferencia, que impartió dentro de las actividades del 46º Curso de CEMIDE bajo el título ‘Act at work: Terapia de Aceptación y Compromiso aplicada al contexto del trabajo en las organizaciones’.

 

Marta Vega es experta en el análisis funcional de la conducta humana, especialista en Terapias Contextuales o las llamadas Terapias de Tercera Generación. Para ella, la Terapia de Aceptación y Compromiso, aplicada a las organizaciones, ofrece herramientas competentes y con una base científica avalada “para saber lo que somos y sentimos y también para predecir cuál será nuestro comportamiento”.

 

“Las organizaciones están hechas por personas –afirma-. A veces hay barreras psicológicas que nos desvían del camino como profesionales. Por ello es importante saber de qué pasta estamos hechos y cómo relacionarnos para actuar en la dirección que queremos”.

 

De su experiencia como terapeuta clínica afirmó haber constatado el gran número de personas interesadas en esta disciplina “simplemente porque no tienen clara su carrera profesional y no se concentran o se sienten inseguros”. La clave, según manifiesta, es asumir esas inseguridades y sentimientos negativos, sobrellevarlos y no permitir que condicionen la toma de decisiones en la dirección deseada.

 

“La raíz es que vivimos en una sociedad que, desde pequeños, nos enseña que la inseguridad y el miedo se producen porque algo falla en nuestra cabeza cuando realmente son parte de nuestra condición como seres humanos. Todos tenemos miedos y dudas y con estas terapias de Tercera Generación enseñamos cómo afrontar esta situación. Generar múltiples estrategias para eliminar estos pensamientos que nos duelen, cuando son parte de nosotros, es imposible. Lo que hay que hacer es generar un contexto para que la conducta, las decisiones, vayan en el sentido deseado. Es increíble cómo se puede aumentar el rendimiento con lo que se aprende”, asegura.

 

Las terapias pueden ser individuales o a nivel grupal. Hay que identificar cuál es el problema, primero a nivel individual, ya sean empleados, ya directivos, antes de encaminarse a estrategias de grupo. En este contexto, “se aprende a estar centrado en lo que se hace, lo que es importante; a no dejarse llevar por el miedo; a aumentar la calidad de vida. No se trata solo de aumentar el rendimiento sino de darle un sentido a lo que se hace”, explica.

 

Vega Campos marca las diferencias con clichés sociales y otro tipo de disciplinas como el coaching. Ella rechaza que se asocien inseguridades y miedos con problemas mentales, al tiempo de defiende la terapia que practica porque no pretende eliminar como otras estos sentimientos, aunque sí impedir que condicionen la toma de decisiones.

 

“Al psicólogo se le asimila con el trastorno mental –dice-, pero realmente ofrece una oportunidad enorme de hacer ver que la inseguridad es algo propio de todo ser humano. Yo nunca digo a nadie qué es lo que tiene que hacer en su trabajo, sino que mediante ejercicios hago que identifique sus problemas para después mostrar cómo sobrellevarlos y relacionarlos de forma distinta”.

 

ACT AT WORK: Terapia de aceptación y compromiso aplicada al contexto del trabajo en las organizaciones

 

Marta Vega

En estos días en los que nos bombardean con eslóganes políticos y noticias sobre economía, tales como salida de la crisis, inicio de una recesión, etc., desde CEMIDE hemos pensado en hacer un paréntesis y hablar de las personas, porque las organizaciones, ya sean políticas, empresariales o de cualquier otra índole, están formadas por seres humanos y de sus decisiones y actuaciones dependen el buen desarrollo de nuestras empresas y nuestra sociedad en general.

 

Para hablarnos sobre este interesante tema, contamos con la colaboración de Marta Vega Campos, psicóloga clínica y especialista en análisis funcional de la conducta humana y terapias contextuales o las llamadas terapias de tercera generación.

 

Durante su ponencia profundizará en las repercusiones que se derivan de la condición humana y en nuestro comportamiento aplicado al contexto de las organizaciones, enfatizando en la necesidad de comprender el funcionamiento de nuestra conducta para ayudar a generar en nuestro entorno laboral un contexto propicio y consistente con nuestra naturaleza humana y así aumentar la eficacia, el rendimiento y a la vez el bienestar y calidad de vida dentro y fuera de la empresa.

 

La reunión-coloquio, a la que quedas invitado, se celebrará el próximo jueves, día 28 de marzo, a las 19,00 horas en los salones del Hotel Bahía, rogándote a efectos de organización confirmes tu asistencia en el siguiente enlace

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